Le problème : choisir le mauvais statut au démarrage peut coûter plusieurs milliers d'euros par an en cotisations et impôts mal optimisés. La solution : comprendre les vraies différences entre micro-entreprise (auto-entrepreneur), EURL et SASU pour faire le bon choix.
Vue d'ensemble des 3 statuts
| Critère | Micro-entreprise | EURL | SASU |
|---|---|---|---|
| Capital min | 0 € | 1 € | 1 € |
| Plafond CA 2026 | 188 700 € (vente) / 77 700 € (services) | Illimité | Illimité |
| Comptabilité | Très simplifiée | Complète | Complète |
| Régime social | Travailleur indépendant | TNS (gérant majoritaire) | Assimilé salarié |
| Charges sociales | 12,3% à 24,6% du CA | ~45% du bénéfice | ~75% du salaire |
| Impôt | IR (avec versement libératoire possible) | IR ou IS | IS par défaut |
| TVA | Franchise jusqu'à 36 800 € | Toujours assujetti | Toujours assujetti |
Statut 1 — Auto-entrepreneur (micro-entreprise)
Avantages
- Création ultra simple (10 minutes en ligne)
- Comptabilité réduite : juste un livre de recettes
- Charges proportionnelles au CA (pas de bénéfice = pas de charges)
- Versement libératoire possible (1% à 2,2% selon activité)
Limites
- Plafond de chiffre d'affaires strict
- Pas de déduction des charges réelles (matériel, déplacements)
- Image parfois moins crédible en B2B
- Pas d'optimisation fiscale possible
Pour qui ?
Activité solo, démarrage, complément de revenu, faible volume d'achats.Statut 2 — EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée)
Avantages
- Responsabilité limitée au capital apporté
- Image professionnelle plus solide
- Optimisation fiscale possible (IR ou IS au choix)
- Pas de plafond de chiffre d'affaires
- Déduction de toutes les charges réelles
Limites
- Comptabilité complète obligatoire (expert-comptable conseillé)
- Charges sociales sur le bénéfice (~45%)
- Création plus formelle (statuts, dépôt, JAL)
- Coût de fonctionnement (300-1 500 €/an)
Pour qui ?
TPE qui dépasse 60 K€ de CA, beaucoup d'achats déductibles, projets de croissance.Statut 3 — SASU (alternative à l'EURL)
Avantages
- Régime salarié pour le dirigeant (chômage, sécurité sociale renforcée)
- Souplesse statutaire maximale
- Image très valorisée par les investisseurs
- Dividendes sans charges sociales (sous certaines conditions)
Limites
- Charges sociales très lourdes (~75% sur le salaire)
- Pas de protection chômage sans cotisation Pôle Emploi
- Comptabilité complète obligatoire
Pour qui ?
TPE en croissance, projet de levée de fonds, dirigeant qui veut un statut salarié.Tableau de décision rapide
CA prévu < 30 000 €/an → AUTO-ENTREPRENEUR
CA 30-70 K€, peu d'achats → AUTO-ENTREPRENEUR (avec versement libératoire)
CA 70-150 K€ → EURL (à l'IR)
CA > 150 K€ ou croissance → EURL ou SASU à l'IS
Recherche d'investisseurs → SASUComment changer de statut ?
Auto-entrepreneur → EURL
- Création EURL classique (statuts, dépôt, RCS)
- Cessation auto-entrepreneur le même jour
- Coût : 300-800 €
EURL → SASU
- Transformation statutaire (procédure complexe)
- Coût : 800-2 000 € avec avocat
- Délai : 2-3 mois
FAQ
Peut-on cumuler auto-entrepreneur et salariat ? Oui, sauf clause d'exclusivité dans votre contrat de travail. Vérifiez bien.
Le versement libératoire vaut-il le coup ? Oui si revenus du foyer modestes. Non si vous êtes déjà fortement imposé.
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Quand passer en EURL ? Quand votre CA dépasse 70 K€/an ou que vous payez plus en cotisations qu'en bénéfice à l'IR.
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